HR
GBL Staffing Solutions is op zoek naar een Payroll & HR Officer voor een bedrijf gelegen in Zellik.
Als Payroll & HR Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking en HR-administratie binnen de Belgische entiteiten. Je zorgt ervoor dat de payroll voldoet aan de geldende wetgeving en interne standaarden. Daarnaast draag je bij aan verschillende HR-projecten en werk je nauw samen met collega’s binnen de organisatie. Zie jij jezelf in deze rol? Lees dan zeker verder!
• Volledige end-to-end payrollverwerking voor drie Belgische entiteiten (PC 207, 209 – Chemie en Metaal);
• Correcte en tijdige verwerking van payroll-updates, inclusief nieuwe aanwervingen, ontslagen en loonswijzigingen;
• Onderhouden en controleren van loonadministratie en rapportages;
• Compliance garanderen met lokale wetgeving, interne richtlijnen en best practices;
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers;
• Ondersteuning van de HR-afdeling bij personeelsprocessen (werving, contracten, ziekteverlof, pensioen, enz.);
• Contactpersoon voor verzekeringen en afstemming met boekhouding;
• Opvolgen van facturatie en personeelsadministratie;
• Beheer van het Learning Systems en coördinatie van opleidingen;
• Ondersteunen bij rekrutering, onboarding en administratie van personeelsdossiers in Workday;
• Beheer van het intranet en vacaturepublicaties in BE en NL.
• Je behaalde een bachelor of master in Human Resources, of een gerelateerd vakgebied;
• Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Frans; Engels is een plus;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in payroll en loonadministratie;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent stressbestendig;
• Je bent nauwkeurig en cijfermatig sterk, met een analytische mindset;
• Je bent flexibel en hands-on ingesteld, met een praktische aanpak;
• Je bent tech savvy: ervaring met payrollsoftware en Workday is een plus.
Je komt terecht in een bedrijf dat veel belang hecht aan het aanbieden van ontwikkelingsmogelijkheden en waar je de kans krijgt om door te groeien.
• Een competitief salarispakket met tweeledige bonus;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Flexibele werkuren (opstart tussen 7u30 en 9u);
• De mogelijkheid tot telewerk gedurende 2 dagen per week (na 6 maanden);
• Een persoonlijk opleidingsprogramma om je vlot in te werken.